非常荣幸您莅临介道的首页
摘要:“频频抱愧总的常常来说是一种利大于弊的行为,假如咱们一起重视抱愧的对人的人质量,那咱们的抱歉“署理认识”也并不会受损,咱们的什性威望也并不会遭到应战。” 。常常
咱们身边都有习气抱愧的对人的人人(或许你便是那个人),当然,抱歉也有许多人从来不抱愧 。什性
尤其是常常在亲密联络中 ,情侣们常常会由于谁先抱愧的对人的人问题晋级对立,引发更多的抱歉争持~。
以经历的什性视点来看,常常抱愧的常常人更简单去自我检讨,更长于认识到自己的对人的人过错,一起更长于自我改正。抱歉
。 而在社会心理学的视点,人们抱愧的习气也与他们的心理特点有关。
有一篇新的研讨陈述探求了咱们应该怎么区别频频抱愧的人和不太抱愧的人 ,尤其是在亲密联络中——以及这会怎么影响咱们对伴侣抱愧的反响。
。 01.共融才能与署理认识 。
有许多研讨现已标明。抱愧行为对承受抱愧的人会发生很大的影响。
匹兹堡大学的 Karina Schumann 和他的搭档们在《品格与社会心理学公报》上写道: “事实上,一些学者乃至以为抱愧能够之于被抱愧者的心灵” 可是该范畴的许多研讨仅仅孤立地探究了抱愧带给咱们的影响,却没有考虑个别抱愧的倾向 。
很显着的一点是,有些人会很愿意常常抱愧 ,有些人则十分抵抗抱愧。
为了探究怎么能够更好地区别常常抱愧的人和不常常抱愧的人,概研讨团队要点研讨了“共融才能(communion)”和“署理认识(agency)”两个维度 。
高度共融的人愈加重视人际联络的调和,他们喜爱热心而温暖地对待他人,体现出较高的道德感并且会重视他人的不幸。
而署理认识较强的人则更重视本身,他们喜爱控制自己的日子 ,更具有掌控感。力气感、更有才能 、并且自主性更强。
。 02.长于抱愧更受欢迎 ?
不小气抱愧的人,往往更受周围人的欢迎,一起更能融入团体傍边。
心理学家以为,共融才能强的人会更受欢迎,所以规划了一项在线试验。
在这项研讨中,研讨人员为406名成年人预备了两个故事 ,每个人随机挑选一个故事进行阅览。
这两个故事都描绘了某个虚拟人物一周的日子 ,并且都包含了12种关于抱愧的日子场景,例如作业中 、餐馆里以及与朋友共处的时分等。
在其间六种场景下,该人物做了一些确实需求抱愧的作业; 在其他六种场景下 ,尽管抱愧无可厚非 ,可是该人物也没有必要抱愧。(例如,该人物问了老板一个问题,觉得打扰到了老板,所以抱愧。)。
在第一个版其他故事中,主人公在12种场景下都抱愧了。
在其他一个故事中 ,主人公在12种场景下都没有抱愧 。
在参加试验的406人阅览完这两版古时分,试验人员要求他们对着两个故事中的主人公进行打分 ,描绘这两版故事主角的形象好坏。
成果十分清楚:在故事中及时抱愧的主人公更遭到试验参加者的欢迎,对他们的形象分也更高。
其实,频频抱愧的人比不抱愧的人具有更强的共融才能,可是署理认识更为单薄。
咱们在频频抱愧时需求权衡利弊,一起咱们与他人沟通的过程中,判别对方的性情也十分重要,因而咱们也能够恰当下降自己的署理认识自动抱愧 ,然后增进友谊 。
03.亲密联络会削弱署理认识 ?
在第二项在线研讨中,挑选出的300名受试者都现已谈了至少6个月的爱情 ,他们需求陈述自己的另一半抱愧的频率以及他们的抱愧是否满足真挚而关怀